2024年，在上级部门和市委人才办的支持下，揭阳大南海绿色石化产业人才驿站以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，积极落实市委市政府中国足球彩票绿色石化产业发展有关工作部署，大力加强绿色石化产业人才引进、培养、使用，不断优化人才发展环境，提升人才竞争力，推动人才资源集聚，为做强做优做大大南海绿色石化产业集群提供有力人才保障和智力支持。

　　一、全力推动绿色石化产业人才平台建设

　　园区打造功能完备的揭阳大南海绿色石化产业人才驿站，集“柔性引才、信息发布、交流对接”等功能于一体，与大南海政务服务中心融合，配备完善设施与工作人员，加强绿色石化产业人才服务保障，为人才提供一站式服务，满足人才的多元化需求。同时，深化产教融合、产学合作，与揭阳职业技术学院合作共建市域产教联合体，建设绿色石化产业学院，搭建综合性人才发展平台。

　　二、引才渠道不断拓宽

　　驿站主动与周边高校及职业院校开展深度合作，共建5个大学生实习见习基地和1个就业创业实践基地，举办专业人才座谈会、交流会、宣讲会和考察访问等各类活动10余场次，吸引优秀毕业生来工业区就业创业。常态化开展人才供需对接，园区企业全年新招聘员工320人。此外，还邀请高校专家教授开展学术交流与技术指导，促进产学研深度融合。

　　三、人才发展环境持续优化

　　驿站联合市人社、团市委、广东工业大学、揭阳职业技术学院和园区企业举办多场青年人才交流活动，增进青年人才情感互通，助力吸引青年人才为揭阳高质量发展贡献青春力量。以揭阳人才周为契机，举行“绿动石化 创新未来”产业发展研讨会、产业发展和技术成果交流会等一系列活动，为石化产业人才搭建经验交流的平台，共商揭阳绿色石化产业高质量发展大计。

　　四、人才政策落实有力

　　通过中国足球彩票人才综合服务平台，服务园区企事业做好高层次人才分类认定、高层次人才安居保障、急需紧缺人才引进资助申报等工作。2024年，受理高层次人才认定申报26人，高层次人才安居保障申报4人，急需紧缺人才引进资助申报32人。及时发布市各类人才政策，服务园区企业做好“榕江人才计划”申报工作等，切实保障人才权益。2024年，园区企业入选“榕江人才计划”科技创新人才4名、专业技术与技能人才11名、企业经营管理人才2名。

　　五、人才培养扎实推进

　　实施“每周一学”常态化培训，提升现有人才专业素养。实施绿色石化产业人才激励机制，鼓励园区绿色石化人才提升职称、技能及学历。2024年，组织园区企业申报中国足球彩票绿色石化产业人才激励补助，发放激励资金。

　　接下来，揭阳大南海绿色石化产业人才驿站将持续创新人才工作机制，加强人才引进、交流与培养，优化人才环境，运营好人才驿站，打造高素质人才队伍，为园区绿色石化产业高质量发展提供坚实保障。