今年以来，惠来县乡村振兴人才驿站工作在市委、县委人才办、市、县人社局正确指导下，始终围绕中心，服务大局，发挥人才驿站凝聚人才、桥梁纽带、服务人才的作用，助力我县乡村振兴和“百千万工程”高质量发展，充分整合各类资源，全力以赴服务产业发展、服务人才全面发展，取得了较好成效，截至12月底，共举办各类活动209场，其中县级43场，镇级151场，县镇联动活动15场。现将今年我县人才驿站工作总结如下:

　　（一）服务引领人才绽放，开展人才周系列活动

　　以服务乡村振兴为重点，10月31日至11月7日开展“海纳百川·才聚惠来”2024年惠来人才周系列活动，承办人才周开幕式和“制造业当家·人才引领未来”产业人才发展论坛活动，为惠来产业发展营造良好的发展氛围，为产业人才搭建交流、分享和展示平台，激发更多制造业人才投身惠来、建设惠来，促进制造业与人才的深度融合，助力惠来制造业高质量发展。

　　（二）强化县级站点引领地位，构筑镇级人才驿站

　　人才驿站运行以来，由县委人才工作领导小组办公室牵头抓总，县级人才驿站为主体，完善“管理机制”，保障多元人才服务，统筹协调县直各职能部门力量，带动15个镇级人才驿站建设。一是发挥县人才驿站龙头引领作用，聚焦乡村振兴人才驿站主要任务，助力培养本土人才，协助开展柔性引才，推动人才资源集聚。联合隆江镇充分发挥人才驿站平台的核心作用，成功搭建资源、人才与需求的桥梁，促进人才成果的快速转化，其中隆江镇葵江米业创新引入“鸭稻共作”生态农业新模式，打造了独具特色的“鸭稻田”生态农业观光基地，带动约2000余户农户增收400多万元；联动邦山村乡村振兴人才驿站以驻站专家詹欣程、李竞为主导引进总投资约2亿元的渔光互补分布式光伏项目，打造集清洁能源生产、生态农业示范与休闲旅游体验于一体的“山泉水低碳生态养殖场”，盘活了邦山村闲置水面、土地及农房屋顶资源，实现了生态、经济效益“双提升”，项目建设及运营期间，预计解决当地劳动力约50人，并将在运营期内为当地贡献约140万元/年的税收，为乡村振兴注入强劲动力。二是加强对基层驿站的宣传引领作用，保持信息渠道畅通。县人才驿站加强对镇驿站指导，要求镇级驿站每月要将活动资料、图片等及时上报县驿站，确保信息渠道畅通。同时，加强组织领导和政策支持，建立健全工作机制，充分发挥人才驿站凝聚人才、桥梁纽带、人才服务的作用。做足人才“引、育、留、用”功夫，要营造良好人才发展环境，建立健全人才激励机制，优化人才服务，加强产业与人才的对接，借鉴先进经验和技术成果，为冲刺百强县提供有力支持。三是搭建人才交流服务平台，先后组织多次举办人才交流会、专业研讨会、人才联谊会等分级分类活动，着力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务平台，让各类人才乐意在惠来县安身、安心、安业。

　　（三）立足惠来“五宝”等特色资源，创新开展人才服务

　　围绕提高农民致富本领，惠来县人才驿站注重加强乡村振兴领域人才培养，构建了“政府主导＋专门机构＋多方资源”的人才教育培训机制，一方面结合本土特色，联合各高校科研机构积极开展多次以鲍鱼、菠萝、荔枝等农业种植主题的乡土人才技术培训活动，大力培养了一批懂技术、善管理、会经营的乡土人才队伍，提高乡土人才素质。同时，联合行业商业协会，开展以电商运营、三项工程等专题培训很好地满足了创业就业人员以及社工从业人员的技能培训需求、让活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”等人才成为推动乡村振兴的重要力量。